淄博人娶妻成本96万！大数据太扎心了！

　　这份大数据来自齐鲁人才网发布的《2017年山东白领市场就业蓝皮书》，其中显示在求职者未婚率排行中，青岛、临沂、日照、济南求职者未婚率排名靠前，且未婚人数均超过已婚人数，排名第一的青岛求职者未婚率更是达到65.16%，而泰安的求职者则结婚最积极，未婚率仅为38.1%。排名显示，

　　求职者的婚姻状况不仅受到收入水平影响，还跟求职者所处的工作、生活阶段有直接关系。同时会受到户口、教育、养老、职业发展、买房的意愿等多方面不同因素的影响。而青岛作为沿海经济发达地区，房价和消费水平较高，这也加大的青岛求职者的未婚率。

　　（注：娶妻成本=房价+彩礼+车，房价=各城市平均房价*120；彩礼金额来自网络；车取平均值为10，工作时间=各城市娶妻成本/各城市的平均薪资/12）

　　记者注意到蓝皮书中，通过结合房价、彩礼、汽车价格统计出山东各地市娶妻成本及工作时间。青岛以238万高居榜首，莱芜娶妻成本最低仅为71万元。通过对比工作时间来看，青岛、济南两地工作时间较长均超过了30年，青岛市以33年的工作时间位列全省第一。而淄博的娶妻成本达到96万元，人均工作时间达到了17年。

　　房价是决定娶妻成本高低的关键因素，各城市房价与平均薪资不对等是造成工作时间差异大的主要原因；另外，受地域婚礼习俗及风气的影响，部分城市彩礼钱在一定程度上也影响着娶妻成本和工作时间。

　　从大数据看，山东的求职者不论是未婚还是已婚，对“五险一金”都较为看重，两者间相差不大，这也表明山东求职者较为务实。而从其他方面来看，差距愈发明显。

　　就工作时间而言，有23%的未婚求职者作为求职首要考虑因素，而已婚求职者占比为19.6%；就薪酬而言，已婚求职者则更加重视，其占比为26.4%，未婚求职者仅占15.6%，这也和婚后生活成本增加有着直接关系。离家近，提供住宿这两个要求中最能直观的反应出未婚和已婚求职者求职观念的不同。离家近成为26%已婚求职者的求职第一要素，未婚者仅占5.5%，这也说明已婚求职者更加顾家。

　　另外，求职者婚后对薪酬的期望值平均比婚前高出1666元，两者间差距较为明显,加之“有房有车”已成为结婚的“硬通货”，而不少求职者因婚后需房贷、车贷，因此增加了对薪酬的期望值，同样，婚后还要面临教育子女，赡养双方老人等，这也是成为已婚求职者期望薪酬激增的重要因素。而未婚的求职者，往往抱有“一人吃饱全家不愁”的思想，没有抚养家庭与孩子的压力，生活较为轻松，对薪资要求相对较低。

　　蓝皮书大数据显示已婚男性求职者的跳槽周期为4.61年，比未婚求职者的2.19年长2.49年；已婚女性求职者的跳槽周期为3.66年，比未婚求职者的1.87年长1.79年。

　　婚后就业压力普遍增加，特别是女性求职者，大多数女性求职者婚后会首先考虑家庭，甚至为方便照顾家庭而放弃之前的工作。而已婚男性求职者则面临着较大的生活成本压力，在婚后往往会减少工作的流动性。